在全面贯彻落实党的二十大精神开局起步之年，青山区法院深刻汲取典型案例教训，以案示警、以案促改，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展，持续推进以案促改工作制度化常态化，教育引导干警坚守廉洁底线，推动法院整体工作提质增效。

快速行动--构建专项行动纲领，青山法院快速行动，制定印发《深化“以案促改”专项行动方案》，成立由党组书记任组长、各分管领导为副组长、各庭室负责人为成员的以案促改工作领导小组，并下设办公室，形成了党组书记负总责，分管负责同志牵头抓、各庭室分工负责、协调推进的以案促改行动纲领，有效加强对以案促改工作的组织领导和统筹协调，并组织召开警示教育大会。

学习教育—塑造法院队伍形象，常态化开展理论学习，结合“学思想、担使命、铸铁军、保北疆”学习实践活动，以“四个深学”为抓手，深学习近平法治思想，深学党的二十大精神、深学党纪党规、深学职业规范、做好思想发动，确保人员、内容、制度、时间、效果“五落实”，为专项行动打好思想基础。充分发挥警示警醒作用，用身边事教育身边人，以案明纪、以案释法，达到查处一案、教育一片、警示一域的目的，更好地塑造和维护法院队伍正面形象。

深刻剖析---逐项查摆推进整改，对照典型案例特点结合个人实际，深刻剖析原因，研判廉政风险点，深挖问题根源，做到“二学”：集体学、个人学，做到“四查”：查主体责任落实、查执行组织纪律、工作纪律不严、查纪律作风不实、查制度建设不全和“五问” ：“问一问政策学懂弄通了没有”“问一问整改措施落实到位了没有”“问一问制度机制长效推动了没有”“问一问老百姓对服务满意了没有”“问一问社会评价更好了没有”。

常态化推动—健全长效机制，要坚持常态化推动，避免“运动式”整改、“一段式”整风，结合法院工作主责主业，突出“一案促改”、“以案促治”长期性与常态性。抓实日常监督，坚持“当下治”和“长久立”一体推进，找准法院队伍建设存在的短板漏洞，有针对性地健全正风肃纪长效机制、执法司法制约监督机制、能力素质提升等机制。