近日，包头市青山区装备园区巡回法庭收到一面印有“司法护航助营商 公正高效促发展”的锦旗，表达了当事人对法院工作的认可和肯定，也彰显了作为装备园区巡回法庭法官司法为民的情怀和助力企业发展的决心。

      在一起劳动争议案件中，原告为装备园区某企业的一名业务人员，因离职事宜与被告企业发生纠纷，向劳动仲裁委员会申请仲裁，劳动仲裁委员会经审理，裁决被告支付原告经济补偿金并出具终止劳动合同证明，驳回原告的其他仲裁请求。原告不服诉至本院。

       承办法官在庭前认真查阅了案卷，听取了双方当事人的意见。对于经济补偿金，原、被告均同意按劳动争议仲裁委裁决结果支付，但对加班费及工作销售提成款，双方争议较大。被告某企业称，企业给业务员的提成款均为分期发放，分期发放的原因是业务员对其所负责的业务需提供不间断的后续服务。因原告离职，后期服务交由别人完成，故后期提成款项不应向原告支付。同时，被告不认可原告存在加班情形，认为企业不应支付加班费。调解现场双方各执一词，互不相让，尤其涉及提成款金额更是争执不下。因双方互不退让，调解无法进行，法官及时开庭进行了审理。庭后，承办法官考虑到：若根据庭审查明事实及现有证据“一判了之”，双方很可能不能息诉服判，由此增加诉讼负担。为了达到双方握手言和、案结事了的效果，承办法官又先后与原、被告分别进行沟通，为其分析案件利害关系，从案件事实、证据等方面进行释法析理，双方分歧逐渐缩小，最终以调解的方式圆满结案。

       金杯银杯不如老百姓的口碑。鲜红的锦旗是当事人对承办法官的认可，更是对法院的激励和鞭策。在今后的工作中，装备园区巡回法庭将积极延伸司法职能，全力营造安全稳定、高效便捷的司法环境，进一步维护劳动者合法权益，同时也为企业发展提供更有力的司法服务和保障。