近期，包头市青山区人民法院乌素图法庭审结一起中介合同纠纷案件。该案原告马某与被告某公司及该公司员工张某签订《中介合同》，合同约定马某参加某公司的培训后，无需参加考试即可取得国企的工作，培训费及服务费150000元。马某分别于2021年6月11日、2021年6月12日及2021年6月13日各支付49999元给被告张某，被告张某在收到款项后给被告某公司转账共计150000元，被告某公司出具《收据》并载明被告张某代原告马某付款。后原告马某在苦苦等待之后并未获得国企的工作，马某在与某公司及张某协商未果的前提下，诉至包头市青山区人民法院请求公正判决。

       法庭经审理认为：原告马某以150000元委托第三方寻找特定工作,订立《中介合同》虽系双方真实意思表示,但当事人订立、履行合同,应当遵守法律、行政法规,尊重社会公德,不得扰乱社会经济秩序,损害社会公共利益。被告某公司并没有人力资源资质，为原告马某谋求特定工作岗位，不是通过正当公开招考选拔取得国企工作，原告马某对此操作知情，涉案合同破坏了公平公正的竞争秩序,有违公序良俗和诚信原则,有损用工单位利益以及社会公共利益,应属无效。最终判决双方签订的合同无效，被告某公司与被告张某返还原告马某实际交付的款项。

       拿到判决书的三天后，原告马某带着锦旗来到包头市青山区人民法院乌素图法庭。马某感激地说道：“为了找一份心仪的工作拖了我太久了，也没想过对方有没有相关资质，谢谢法院能依法及时判决，这份锦旗送给你们，希望你们能收下。”锦旗上绣着“为民做主悬明镜，主持公道守天平”，表达了对青山区人民法院乌素图法庭法官及时、公正裁判的感谢。

       就业是最大的民生，就业连着千家万户与百姓冷暖。个别求职者暂时找不到满意的工作，便可能“病急乱投医”，不惜花重金“找关系”、“走后门”，落入招聘陷阱。用人单位在招录职员时,期望通过公平、公正、公开的竞争机制,选拔出符合用工需求的优秀人才。公平、合理的职场竞争秩序,也是组成稳定和谐、合法有序的社会环境的重要部分。一心“走捷径”，最后很可能事与愿违；只有遵守法律，积极务实，才能迎来求职路上的“柳暗花明”。