为统一法院以及劳动仲裁裁判尺度，进一步加强法院及仲裁院协作力度，提高劳动争议案件办理质量，近日，青山区人民法院与青山区劳动人事争议仲裁院联合召开劳动争议诉裁对接座谈会。青山区人民法院民事审判庭庭长白砚峰、立案庭庭长李霞，相关部门干警参加座谈会。

       会上，青山区劳动人事争议仲裁院工作人员首先介绍了现阶段该仲裁院处理案件的相关规定和经验做法。之后，双方就法院与仲裁院处理相关案件的流程与裁判思路进行了充分交流和研讨。

       参会人员提出，双方将探索建立常态化深度合作交流机制，充分发挥劳动仲裁的独特优势和司法的引领、推动、保障作用,形成和加大化解矛盾纠纷的合力。

       会议强调，要做好劳动争议纠纷预防和化解工作，一是要充分认识劳动人事争议裁审衔接的重要性，二是要准确把握人民法院在裁审衔接中的地位和作用，三是要坚持改革创新裁审衔接工作机制建设，认真落实好联席会议制度,开展联合培训，建立疑难复杂问题定期研讨机制，统一劳动仲裁和诉讼的法律适用标准，全面提升区域劳动争议案件办理质效，推动劳动争议案件审判质效再上新台阶。

       下一步青山区人民法院与青山区劳动人事争议仲裁院将总结转化会议研讨成果，通过发布典型案例、总结经验做法等方式，全力预防和化解劳动争议矛盾和纠纷，积极回应广大劳动者和用人单位对构建和谐劳动关系的新期待、新要求。