为进一步发挥执行业务骨干在执行工作中的模范带头作用，建立执行工作长效机制，建设执行人才梯队，青山区人民法院执行局选拔出11名政治素质高、业务能力强、理论经验丰富的执行干警组成执行调研宣传青年小组，为年轻干部搭建常态化学习交流、建言献策和实践锻炼的工作平台，引领激发年轻干部干事创业和自我提升热情。

       10月30日，在党组副书记、常务副院长马文基的主持下，执行调研宣传青年小组正式成立。小组成员共同学习了《青山区人民法院执行局关于成立调研宣传青年小组的实施方案》，马文基副院长勉励大家，要提高业务水平，推出调研精品，为执行工作创新发展以及推进“切实解决执行难”工作提供强大智力支持，快速成长为青年干警中的佼佼者。

       成立仪式结束后，与会人员继续召开青年干警座谈会，大家畅所欲言，围绕工作中的思考与遇到的问题展开讨论。

       最后，马文基副院长提出几点要求：

       一是善于思考，乐于学习。要将压力转化为动力，厚积薄发，以量变引起质变的积累让自己更进一步。

       二是争取机会，提高综合能力。要主动寻找机会干工作，勇于担当，迎难而上，在锻炼中使自身能力越来越强。

       三是珍惜平台，展示自我。执行工作难度高、要求高，但对个人发展的帮助也很大，青年干警要积极展示自己的优势和长处，全力以赴完成好每一项任务。